اقامة العمل في تركيا

اقامة العمل في تركيا هي عبارة عن تصريح يمنح الأجانب فرصة العمل داخل تركيا، ويتم الحصول عليه من وزارة العمل والضمان الاجتماعي، هذا التصريح يساعد الفرد على الاستفادة بالكثير من المميزات وأهمها أن يتمكن من الحصول على عمل مناسب وممارسته بشكل قانوني، حيث أن القانون يمنع أصحاب العمل من توظيف الأجانب بدون إقامة العمل، الأمر الذي يؤكد على ضرورة تقديم طلب للحصول على تصريح العمل.

اقامة العمل في تركيا

ينص قانون العمل في تركيا على منح الأجانب أحقية العمل داخل تركيا من خلال الحصول على إقامة العمل التي يطلق عليها إذن العمل من الجهة المختصة داخل تركيا وهي وزارة العمل والضمان الاجتماعي، وتهتم هذه الوزارة بالحاجة إلى العمال الأجانب في سوق العمل، كما أنها تضع نصب عينيها الخطة العامة للدولة وكيفية سيرها لتحديد أذونات العمل للأجانب المقدمة من الشركات بناء على متطلبات واحتياجات السوق.

تعتبر إقامة العمل واحدة من أهم أنواع الإقامة في تركيا، حيث تقوم الدولة بمنحها للأجانب الذين يرغبون في العمل في أحد المنشآت التركية، ويطلق عليها البعض إقامة المستثمر أوإذن العمل الذي يوفر للفرد فرصة جيدة للعمل على الأراضي التركية والحصول على كافة المزايا والفوائد من هذه الإقامة منها الحصول على ضمان صحي واجتماعي، وتسهيل التقدم للحصول على فيزا من الدول الأخرى، وغيرها من المزايا التي سنتناولها في الفقرة التالية.

ما هي مزايا الحصول على اقامة العمل في تركيا ؟

1- الحصول على حرية الخروج والدخول من وإلى تركيا بكل سهولة وعدم الحاجة إلى استخراج فيزا جديدة.

2- الحصول على الحد الأدنى من الأجور والرواتب في تركيا في حالة العمل في أحد الشركات.

3- إمكانية الحصول على إقامة تشمل جميع أفراد العائلة.

4- سهولة التقديم على طلب استخراج فيزا الشنغن التي تتيح الدخول إلى دول الاتحاد الأوروبي.

5- التقديم على طلب الجنسية التركية بشرط مرور 5 سنوات من تاريخ الحصول على إقامة العمل، بالإضافة إلى عدم مغادرته للبلاد التركية لمدة لا تقل عن 6 أشهر متتالية.

6- تسهيل دخول الأولاد إلى المدارس والجامعات التعليمية الحكومية بشكل مجاني.

7- الحصول على ضمان صحي من خلال الاستفادة من الخصومات الخاصة بالمستشفيات الحكومية بنسبة 100%، والمستشفيات الخاصة بنسبة 75% أو أكثر، ويمكن أن تشمل هذه الرعاية الصحية جميع أفراد العائلة الحاصلين على إقامة في تركيا كالأب، والأم، والزوج، والزوجة، والأولاد.

اقرأ ايضا: اسعار الاقامة في تركيا

طرق الحصول على اقامة العمل في تركيا

يجب أن يحصل الفرد على الإقامة السياحية في تركيا حتى يتمكن من الحصول على إقامة العمل داخل الأراضي التركية، ويشمل إذن العمل أصحاب الشركات، والشركاء، والموظفين، ويفضل الحصول على إقامة العمل حتى في حالة وجود إقامة مؤقتة، فما هي طرق الحصول على إقامة العمل في تركيا؟

الطريقة الأولى: أن يكون المتقدم أحد العاملين في احدى الشركات التركية

ينص القانون التركي على أنه في حالة العمل لدى شركة من الشركات التركية يجب أن يقوم صاحب الشركة أو مدير الشركة بالتقديم على طلب تصريح إقامة العمل للعاملين الأجانب، ولا يحق للعاملين التقدم بأنفسهم للحصول على هذه الإقامة، مع ضرورة توافر بعض الشروط هي:

– أن تصل قيمة رأس المال الخاص بالشركة إلى 100000 ليرة تركية أو أكثر ما يعادل 17094 دولار أمريكي.

– أن تقوم الشركة بسداد جميع الرسوم الخاصة بالدولة المتمثلة في الضرائب، والتأمينات للجهات المختصة في الدولة.

– أن تعتمد الشركة سياسة تعيين عدد 10 عمال بالجنسية التركية مقابل تعيين عدد 1 عامل أجنبي.

– أن تحرص الشركة على تعيين عدد 5 عمال بالجنسية التركية مقابل عامل واحد بالجنسية السورية.

يجدر الإشارة إلى عدم الحاجة لتعيين عمال أتراك مقابل العامل الأجنبي في حالة واحدة وهي أن يكون شريك في الشركة بحصة في رأس المال تصل إلى 40000 ليرة تركية فأكثر ما يعادل 6873 دولار أمريكي.

بعد التأكد من تحقيق هذه الشروط يتمكن صاحب الشركة أو من ينوب عنه من تقديم طلب الحصول على إقامة العمل في تركيا للعاملين الأجانب، ويتم استخراج تصريح العمل خلال مدة لا تتعدى 30 يوم من تاريخ تقديم الطلب.

الطريقة الثانية: تأسيس شركة في تركيا

ينص القانون التركي على إعفاء أصحاب الشركات التي يتم تأسيسها على الأراضي التركية من بعض الشروط المتعلقة بالطريقة الأولى فلا يشترط تعيين عمال بالجنسية التركية مقابل العمال الأجانب، كما يتمكن صاحب الشركة من الحصول على إقامة العمل في تركيا بكل سهولة بمجرد الانتهاء من تأسيس الشركة.

يجب العلم أنه لابد من وجود الإقامة السياحية التركية حتى يمكن استخراج إقامة العمل في تركيا أو كمليك الحماية المؤقتة الذي يبدأ بالرقم 99 بشرط الحصول عليه قبل 6 أشهر، بالإضافة إلى شرط استخراج الإقامة السياحية في تركيا أو الحماية المؤقتة من الولاية التي يوجد فيها مكان العمل.

الأوراق والمستندات المطلوبة لاستخراج اقامة العمل في تركيا

يتطلب استخراج إقامة العمل في تركيا مجموعة من الأوراق والوثائق، ويمكن تقسيمها إلى الأوراق المطلوبة من العامل الأجنبي، والأوراق المطلوبة من صاحب الشركة كما يلي:

1- الأوراق والمستندات المطلوبة من العامل الأجنبي

– عدد 2 صورة شخصية واضحة مقاس 4×6

– عدد 1 صورة من جواز السفر على أن تكون مترجمة وتم التصديق عليها من مكتب النوتر، ويستثنى من هذا الحامل لتصريح الحماية المؤقتة

– الشهادة الدراسية بشرط ترجمتها وتصديقها من مكتب النوتر

– عقد العمل الخاص بالشركة بين العامل والشركة

– طبيعة الحالة الاجتماعية، وعدد الأولاد إن وجد

– عنوان محل السكن بالتفصيل الدقيق

– البريد الإلكتروني الخاص بالعامل

2- الأوراق والمستندات المطلوبة من صاحب الشركة

– مستند خاص بقيمة رأس مال الشركة التي لا تقل عن 100000 ليرة تركية أو أكثر ما يعادل 17049 دولار امريكي، على أن يتم تصديقه من محاسب مالي محلّف

– الرقم الخاص بتسجيل الشركة في الـ SGK

– مستند خاص بأرباح الشركة خلال السنة السابقة لتاريخ التقديم على إقامة العمل، بشرط استخراجه من دائرة الضرائب التركية.

– الجريدة التجارية الخاصة بالشركة ونشاطها

– تقرير خاص بالعمال داخل الشركة يقوم بتوضيح عدد العمال بالجنسية التركية مع ضرورة تسجيلهم في الجهة المختصة وهي وزارة العمل والضمان الاجتماعي

– البطاقة الضريبة الخاصة بالشركة

– وثيقة توكيل من مدير الشركة على أن يتم استخراجه من مكتب النوتر

– وثيقة خاصة بفاعليات الشركة على أن يتم استخراجها من الغرفة التجارية في الولاية التي توجد بها الشركة

– المستند الخاص بطلب التقديم لاستخراج إقامة عمل في تركيا مع ضرورة توقيعه وختمه من مدير الشركة

الأوراق المطلوبة لتجديد اقامة العمل في تركيا

يتطلب تجديد إقامة العمل في تركيا مرة أخرى توفير كافة الأوراق والمستندات السابقة ذكرها بالإضافة إلى المستندات الآتية:

– وثيقة تثبت سداد الشركة لمستحقات التأمينات الاجتماعية مستخرجة من دائرة التأمينات الاجتماعية التركية

– وثيقة توضح سداد الشركة لكافة الرسوم الضريبية مستخرجة من دائرة الضرائب التركية

أقرأ ايضا مقالات هامة:

تجديد الاقامة السياحية في تركيا

مدة الاقامة السياحية في تركيا

الاقامة السياحية في تركيا

اسعار الاقامة في تركيا

خطوات تأسيس الشركات في تركيا