شروط بلاغ التغيب عن العمل دولة الكويت ، هناك الكثير من بلاغات التغيب التى يقدمها الكفيل ضد العمالة الهاربة من عملها، وهذا البلاغ يعني أن الكفيل قد يخلي مسؤوليته القانونية ضد العامل في حال إذا قام بعمل أي شئ يعرض الكفيل لأي مساءلة قانونية، ولكن في بعض الأحيان قد يتم البلاغ ضد العامل بدون اي سبب وبهذه الطريقة يكون البلاغ كيدي، ويتمكن الكفيل من خلال هذا التقديم أن يعطل العامل عن سفره أو عمله في أي مكان آخر ومع أي كفيل غيره، لذلك في هذه المقالة سوف نتحدث عن شروط بلاغ التغيب ، وكيف يمكن إلغاء البلاغ لذا تابع موقع الخديدي.
اهم العناوين
شروط بلاغ التغيب عن العمل دولة الكويت
غياب العامل 60 يوما بدون علم كفيله، ولابد من أوراق تثبت أن العامل قد تغيب فعلا، وذلك يتم وفقا لإدارة التفتيش التابعة للهيئة العامة للقوى العاملة، حيث انها تقوم بالنزول إلى مكان العمل للتأكد عما إذا كان يحق للكفيل تقديم بلاغ أمني.
بلاغات التغيب
ليست هناك ضرورة للذهاب إلى الشئون لعمل بلاغ تغيب، حيث ان وزارة الداخلية في الكويت قامت بعمل منصة إلكترونية توفر عدد كبير من الخدمات مثل:
- خدمة المرور.
- خدمة تجديد الإقامة ، تمديد التأشيرات.
- خدمة بلاغات التغيب.
| هنا خطوات لـ رفع بلاغ التغيب |
حيث أن هذه الخدمة توفر إمكانية تقديم البلاغ أو الاستعلام عما إذا كان هناك بلاغ مقدم أم لا، ولذلك إذا كان العامل يشك في ان صاحبه عمله قد بلغ عن تغيبه يمكنه الدخول إلى الموقع الرسمي لدولة الكويت وإتباع الخطوات التالية:
- إنشاء حساب على الموقع .
- الدخول إلى الخدمات العامة.
- إدخال الرقم المدني، وتحديد إدارة العمل التابع لها.
وفي حال إذا كان هناك بلاغ لابد من طباعة الإقرار والذهاب إلى إدارة علاقات العمل ليتم إلغاء البلاغ أو دفع غرامة.
البلاغات الكيدية
يمكن للعامل إثبات كيدية البلاغ المقدم من جانب كفيلة عبر الموقع الرسمي للكويت ويتم هذا من خلال:
- الدخول إلى الموقع .
- كتابة البيانات المطلوبة.
- الضعط على رابط خدمات الأفراد.
- النقر على طلب إثبات كيدية بلاغ التغيب.
- كتابة البيانات المطلوبة بعناية ثم حفظ الطلب.
| خدمة⇐ استعلام عن بلاغات التغيب |
رسالة تحذير ما بعد الـ 60 يوماً
بعد تسليم بلاغ التغيب تمنح الهيئة العامة للعامل 60 يوم حتى يستطيع تسوية وحل مسألة تغيبه عن العمل بشكل ودي، ولكن إذا تم انتهاء الفترة المحددة ومرجع له وزارة الداخلية طلب البلاغ، وتوفي كافة شروط بلاغ التغيب عن العمل دولة الكويت في المستندات يعطى للعامل 15 يوم إضافي ثم يتم رفع البلاغ إلى إدارة علاقات العمل لتنفيذ الحكم القضائي الذى ينص أما على حرمان العامل في العمل في أي جهة في الكويت لمدة عامين، أو دفع العامل غرامة قدرها القانون .
ملاحظات هامة
على كافة مستخدمي الخدمات الإلكترونية التي توفرها وزارة الداخلية الكويتية التأكد من أن جميع البيانات والمستندات صحيحة 100%، لأن وزارة الداخلية غير مسؤولة عن أي خطأ في المعلومات المقدمة لذا من الواجب :
- اختيار نوع الطلب ( إقامة، تأشيرة دخول، إذن غياب)
- تسجيل البيانات وملء الحقول المطلوبة بدقة كما هي في أوراقك الرسمية.
- تجهيز المستندات المرفقة بصيغة jpg مثل جواز السفر، بطاقة الكفيل، صورة الوكالة، عقد السكن،
- الاحتفاظ برقم الطلب، والذهاب إلى إدارة الجهة المختصة لإتمام الإجراءات.
الخلاصة
ديما ما تعمل وزارة الداخلية في الكويت على تقديم كل ما يوفر راحة للمواطنين والوافدين إليها من الدول الاجنبية الاخرى، لذلك قامت بتفعيل قانون التغيب في عام 2018 م حتى تحمي العامل وصاحب العمل من أي أمور تعيق واحد منهم، وحسب ما جاء في القانون ان الاجراءات التي يتم اتخاذها تدرس بعناية من جانب إدارة علاقات العمل التى وضعت بعض من الـ شروط بلاغ التغيب عن العمل دولة الكويت.
